Unsere Führungsgrundsätze wurden von Mitarbeiter*innen der milaa gemeinsam im Jahr 2021 erarbeitet und 2022 verabschiedet. Sie konkretisieren das Leitbild und dienen als Orientierungsrahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Sie dienen somit der Unterstützung aller Mitarbeiter*innen, indem sie einen Beitrag zur Förderung einer erfolgreichen Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen allen Ebenen der milaa leisten.

Alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte sind aufgefordert, diese Grundsätze zum Wohle aller Mitarbeiter*innen und des Unternehmens umzusetzen, um für alle ein erfolgreiches und zufriedenes Arbeiten zu ermöglichen. Voraussetzung ist neben der fachlichen in besonderem Maße die menschliche Kompetenz, welche durch Empathie, gegenseitige Wertschätzung und die Bereitschaft zum Dialog geprägt ist. In der Ausübung ihrer Aufgaben und in ihren individuellen Kompetenzen werden Führungskräfte durch die Mitarbeiter*innen unterstützt. Somit tragen alle wesentlich zur Zielerreichung bei.